看农业科研国家队如何实施人才强院战略——访中国农业科学院党组书记张合成
发布日期:2022-11-25 07:07
造就战略科技人才破解“卡脖子”技术问题
人才是第一资源创新是第一动力。中国农业科学院近年来通过实施人才强院战略获得了一批原创性新品种、新技术、新发现造就造就了一批报国为民、服务“三农”的高水平人才。
面向未来这支农业科研国家队如何更鼎力大举度推动我国农业生长、支撑乡村振兴战略?25日中国农业科学院党组书记张合成接受记者专访系统回覆了有关农业科研人才的问题。
张合成枚举了一系列最新科研希望:“中麦578”创全国强筋小麦亩产841.5公斤纪录玉米密植高产新品种示范田创1663公斤的全国单产新纪录非洲猪瘟疫苗研发进入临床试验阶段草地贪夜蛾防控技术体系全面支撑“虫口夺粮”战役主动服务“三区三州”89个深度贫困县涌现出两位全国脱贫攻坚创新奖获得者。
科研和生产“两张皮”、结果难以应用到工业中是一个老浩劫问题。张合成先容他们根据“基础—应用—转化”一体化打造科研团队、考评科研团队同时吸取脱钩、“断奶”、转企等革新措施的教训强化科企融合对科研院所破解科研和生产“两张皮”问题提供了有益思路。
他认为举贤用人不唯“帽子”、只看“里子”创新人才生长体制机制是开展农业科研事情的关键。
从2017年起中国农科院实施了农科英才特殊支持政策科研队伍设置顶端人才、领武士才、青年英才三个条理划分给予特殊支持;同步设置支撑英才和转化英才打造服务科技创新的技术工匠和促进结果转化的技术司理人。
“取得这些结果离不开人才的支撑。”张合成说。
“十四五”期间中国农科院将聚焦未来农业生长基础和应用基础研究的前沿领域聚焦粮棉油、肉蛋奶等重要农产物全工业链共性关键技术和“卡脖子”技术优化科研气力结构强化人才对科技创新、工业生长的支撑和引领。
他们还探索科研团队首席“年薪制”使收入待遇与业绩孝敬、团队生长越发精密联络起来;推出收入分配激励保障措施实施高条理人才特殊支持和青年人才薪酬保障计划勉励潜心研究引发创新活力。“十三五”期间院所两级累计投入各种人才经费近20亿元。
“我们形成了需求导向的科研任务新机制、以团队为主的科研组织新机制把全院1026个课题组优化为307个科研团队实现了课题制向团队制的转变改变了‘大科研、小作坊’现象。
”张合成说。
“在农业生物技术、信息技术、新质料技术、先进制造技术、精准农业技术等方面取得一批重大自主创新结果必须着力造就站得高、看得远、抓得准的战略科技人才。”他说以后要努力实现关键焦点技术自主可控在良种培育、节本降耗、节水浇灌、农机装备、新型肥药、疫病防控等方面取得一批重大实用技术结果造就更多善于凝聚气力、统筹协调、整合资源的科技领武士才。
在高端人才造就方面中国农科院强化博士后人才储蓄库功效建设了院—所—团队三级投入、保障和质量把关机制博士后规模一连8年稳步增长每年输出各种博硕士研究生3000多人博士留学生造就规模居全国农林类高校首位。
举贤用人不唯“帽子”只看“里子”
用人革新离不开科研事情大情况。
中国农科院建设起科研导向绩效评价机制坚持目的和应用导向将科研人员从已往“没项目时写本子、有了项目填报表”中解脱出来提高了科技创新效率。
农业科研周期长与科技项目周期短一直以来是农业科研中的矛盾。中国农科院探索建设了以稳定支持为主的科研投入机制在财政部、农业农村部支持下开展科技创新工程“十三五”期间获得稳定支持经费43.5亿元有力支持科研团队开展前瞻性、连续性研究。
2016年至2019年间中国农科院获得了29项国家级科技奖励占全国农业领域授奖的四分之一是名副其实的“农业科研国家队”。
新华社记者董峻、黄垚
改变“没项目时写本子、有了项目填报表”科研逆境
“通过整合优化项目、平台、经费、岗位等优质资源在实施重大科研任务、攻克焦点关键技术的同时造就一批能够掌握世界科技局势、善于统筹协调的世界级科学家和领武士才发现一批创新思维活跃的青年才俊和顶尖人才。”张合成说。
(完)
我国农业科技进步孝敬率靠近60%已是促进农业农村生长的主要驱动力。但在张合成看来农业科技仍有不少突出问题:农业基础研究恒久性、连续性不足大多数领域还处于并跑甚至跟跑;海内主要粮食作物单产与世界先进水平相比仍有较大差距畜禽主导品种对外依存度仍然较高大型农机装备和智能设备焦点部件依然受制于人……
在政策利好和资金支持下这些农科英才以占全院科研人员5%的规模取得了全院91%的国家级奖项在国际顶尖学术期刊上揭晓的论文占全院半数、获得的专利数量占全院三。
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